时光壮阔落笔，发展浩荡成歌。
六载春秋，
在砥砺前行中悄然流转，
每一刻时光都跳动着奋进的脉搏;
六载韶华，
在深耕医疗集团建设接续奋斗中书写，
每一缕芬芳都蕴藏着坚持的力量。
当岁月的指针定格在
2025年11月26日，
值徐州市第一人民医院
建院90周年之际，
迎来了整体搬迁新院区
六周年的辉煌时刻!
逐梦者，不以山海为远。2019年11月26日，这是一个载入徐州一院发展史册的里程碑时刻——一代代一院人以敢为人先的开拓精神和矢志不渝的奋斗意志，完成了从中山北路19号老院区到大学路269号新家园的历史性跨越。这座占地210亩、建筑面积达39万平方米的现代化园林式三级甲等综合医院，将自然生态与诊疗空间完美融合，恰似古人笔下"高楼对紫陌，甲第连青山"的诗意再现。
党建引领，文化赋能。近年来，院党委聚力“优规模、提质量、强服务、促转型”的发展战略，以“12368”方案为行动纲领，坚持人民至上、生命至上，以“党建红”守护“健康绿”，以“管理精”赋能“服务优”;以“家文化”凝聚“向心力”，以新质生产力助推高质量发展，擘画了一幅“党建强、管理精、医术湛、人才兴、科教协、服务优”的区域医疗中心新蓝图。
一、党建引领筑牢根基 六载砥砺奋进行稳致远
擎旗奋进，凝心铸魂。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在徐州市委市政府、市卫健委的坚强领导下，徐州一院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。“第一议题”制度、理论中心组学习常态化开展;开展“党建引领，解放思想、统一意志、凝聚力量，培育发展新质生产力，全力助推医疗集团高质量发展”大讨论活动;创建徐州卫健系统首个党建微信公众号拓宽宣传阵地，筑牢思想根基。
党建强则事业兴。院党委重塑党组织架构，深入创新探索党建工作MDT模式，推动党建与业务深度融合，提升医疗服务能力。临床科室“双带头人”全覆盖,落实“三培养”机制。《实施“双带头人”培育工程的探索及成效》入选省公立医院年度优秀案例，彰显党建引领人才建设成效。以“国考”为指挥棒，成立运营管理委员会推进精细化管理，荣获“公立医疗机构经济管理年”市级优秀单位、多次获评市公立医院绩效考核“优秀”等次。三甲复审顺利通过，以评促改，淬炼内涵。
同心聚力，载誉前行。从徐州市先进基层党组织，到“五个徐州”建设先进集体、江苏省卫生健康行业先进基层党组织;从市级党支部书记工作室、省级“六好”离退休干部示范党支部、到全国公立医院临床科室标杆党支部、党建引领全国公立医院文化建设优秀案例;从2025年全国“美丽医院”建设创新案例，再到徐州一院案例入选人民网·人民健康“2025公立医院高质量发展典型案例”;多项国字号殊荣，为高质量发展添彩。每一次跨越发展，都是迈向卓越的新阶。
二、筑巢引凤聚才兴院 六载蓄力厚植发展沃壤
人才是学科发展的核心动力。搬迁六年来，院党委高瞻远瞩，以“聚才引智、内育外培”双轨并行，精心“引才聚才、育才用才、留才兴才”。上海交通大学医学院附属仁济医院薛松教授心脏大血管外科团队、苏州大学附属第一医院虞正权教授医学团队等26个名医及工作室纷纷落户;柔性引进心脏大血管外科、神经外科、介入与血管外科、甲乳外科等学科带头人和医学博士17人，提升了学科实力。
精心培育，打造人才梯队。创新“金鼎英才工程”，设立“金鼎登峰人才”4项、“金鼎拔尖人才”6项、“金鼎后备人才”10项、“金鼎英才团队”4项。目前在省级及以上学会协会担任学术职务112人，其中担任省级学会协会常务委员、副主委、主委24人，在国家级学会协会担任委员及以上学术任职47人，彰显了各领域学术标杆地位。硕、博士增加275人;通过学历提升计划，培养博士79人;共实施“青苗工程”-中青年医学人才培育计划项目两批，其中第一批40项，第二批35项，均已顺利完成结题验收，成效显著;8人入选江苏省卫生国际交流支撑计划前往国外研修;通过进修提升计划，派出125人前往国内专科排名前十医院进修深造，1人出色完成国家级专科医师规范化培训。
人才培养工作扎实有效，医院被徐州市委市政府评为“五个徐州”建设先进集体(人才工作先进集体)。
三、学科筑峰彰显特色 六载攻坚勇破疑难壁垒
专科精进，砥砺深耕。新增肾内科、消化内科、医学检验科以及呼吸与危重症医学科、重症医学科、肿瘤中心、妇科跻身省级临床重点专科及建设单位，市级重点专科基本全覆盖。眼科、骨科等15个学科开启亚专业分化，推动学科向纵深和精细化发展。加强胸痛中心等五大中心建设，成立创伤中心、心脏大血管外科、生殖外科、疝与腹壁外科，精心布局填补学科发展空白。打破学科壁垒，肿瘤中心3个病区深度融合。依托优势学科，医院获批成立徐州市消化疾病研究所;成为徐州市消防救援烧伤创伤定点救治医院。
牵头成立苏皖鲁豫省际交界地区眼科联盟、重症医学联盟、糖尿病足溃疡和压疮创面救治联盟、消化内科专科联盟、腹膜透析专病联盟等8个联盟。拥有多个国家级医疗中心，增强区域医疗辐射能力，提升疑难重症患者救治成功率。门急诊量、手术量、四级手术、日间手术等占比提高，平均住院日缩短，提升了诊疗质量与效率，将发展成果切实转化为患者的健康福祉。
创新突破，勇攀高峰。六年间，积极引进国内外新技术、新业务1118项。凭借高端人才、前沿技术、高精尖设备，登“险峰”、闯“禁区”，实现了疑难病例的精准攻克，提升了急危重症患者救治成功率，以优质医疗服务，赢得了周边地区乃至新疆等更广泛区域患者的选择和信赖。
四、医教协同研创共进 六载守正创新勇攀高峰
深化战略合作，构筑发展新格局。医院与中国矿业大学、安徽医科大学、徐州医科大学签订合作协议，共建高层次科研与教育平台，推动医教研“三位一体”深度融合。
依托高平台支撑，医院设立院士工作站、成立智慧医疗研究生工作站暨产学研基地，获批江苏省博士后创新实践基地、江苏省研究生工作站等省级平台。作为国家级住院医师规范化培训基地、江苏省全科医生转岗培训基地、徐州医科大学研究生校外联合培养基地，为区域医疗人才储备注入动力。
科研领航，创新赋能。医院成立中心实验室，助力临床科研。医学检验科顺利通过ISO15189资格认证，为高质量临床研究提供标准化保障。近五年，医院共发表SCI、高质量中文期刊、省级期刊科技论文1776篇;获批国家自然科学基金、江苏省自然科学基金、省卫健委项目、省中医药项目等科研项目209项;获省市级科技奖项80项;获得授权专利124项，覆盖基础研究、临床技术、智慧医疗等领域;参编行业指南/专家共识10余项。一项项科技获奖与专利成果实现转化应用，真正让科技创新惠及患者。
五、对口帮扶助力基层 六载集团深耕打造样板
徐州一院深耕医疗集团建设，由“1+1+4”拓展为“1+1+6”的运行模式。牵头苏皖鲁豫省际交界地区103家基层机构成立“医联体”，126个专家工作室，促进优质资源下沉基层。医疗集团改革案例获评“2020-2021全国紧密型县域医共体典型案例”，成为江苏省唯一入选单位;徐州市探索医疗事业集团发展模式入选“2023年江苏省十佳深化医改典型案例”;获2024年淮海经济区现代医院管理联盟“区域协调”类优秀案例一等奖。2024年徐州市紧密型城市医疗集团试点工作评估优秀等次;市卫健委医疗集团改革效果获评优秀;集团改革作为市级典型案例多次在《江苏医改动态》刊登。
六、文化赋能凝心聚力 六载优化服务提升内涵
以文化人，以文育人，以文润心。院党委大力弘扬“家文化”，开展首届佛手山夏令营、设立职工驿站等暖心举措，增强职工归属感，让“家文化”建设落地有声。在疫情防控期间，一个个逆行的背影，无声诉说着一院人的家国大爱。医院获评“全市抗击新冠肺炎疫情先进集体”，多人受到省市级表彰。
智慧赋能，人文暖医。如今，这方浸透着医疗温度与科技厚度的生命摇篮，正以智慧医院建设推动医疗品质全面提升：互联网+护理服务，将专业护理从医院延伸至家庭;自助服务，让医疗服务更高效便捷;AI辅助诊疗系统，让精准医疗在细微处“生根”;多学科远程会诊的智慧碰撞，让疑难危重患者的希望在绝望中“抽枝”;5G智慧上车即入院项目，提升黄金急救效率，让生命之花再次“绽放”。而免陪照护的推广，让患者家属省心、省时、省钱;“四强四提升”活动的深入实践，优化就诊流程，营造温馨就医家园，提升患者就医体验与满意度。再获“改善医疗服务示范医院”的称号，实至名归。
致敬历史，薪火传承。医院以建院90周年为契机，开展以“高质量发展”为主题的系列活动，将“至爱患者、至精医术、至诚医院”的院训精神融入新时代医疗实践，不仅展现了深厚底蕴与创新活力，更是以文化凝聚奋进力量。
七、践行公益勇担责任 六载笃行大爱书写奉献
医院始终恪守公益初心，共选派援非、援疆、援青、援宿、援陕等专家63名，多项技术填补当地医疗技术空白。先后被授予“江苏省红十字会先进集体”、“全国红十字模范单位”称号。
六载砥砺同心铸辉煌，九秩传薪百年续华章。在徐州一院党委的坚强领导下，“十四五”征程波澜壮阔，每一项成就，都凝结着全院职工的智慧与汗水;每一次突破，都镌刻着攻坚克难、勇攀高峰的坚实足迹，以文化“软实力”赋能，绘就了一幅从“硬件升级”到“内涵提升”的跨越式高质量发展的壮丽篇章。站在搬迁六周年与“十五五”的崭新起点，一院人初心如磐，携手奋进，用笃行开创百年强院的崭新辉煌!
(特此向提供素材、数据的各科室/部门致以诚挚的感谢!)
供稿 | 黄玉梅
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